Du gehst mir auf die Nerven!
Neurobiologische Aspekte der Konfliktberatung
Rudi Ballreich stellt die psychologische Situation der Menschen in Konflikten vor und demonstriert anhand eines Films auf lebendige Weise die Schrit- te einer Mediation. Gerald Hüther beschreibt die neurobiologischen Vorgänge im Konflikt und auch bei den kognitiven und emotionalen Lösungspro- zessen in der Mediation. Das beigefügte Booklet enthält schriftliche Ausarbeitungen der beiden Au- toren und Abbildungen der wichtigsten Folien.
[ti_wishlists_addtowishlist]
320 Min.
[woocommerce_product_retailers]
Inhalt
Die psychischen Mechanismen im Konflikt
» Stressreaktionen und ihre Auswirkungen
» Verlust der Selbststeuerungsfähigkeit
» Entstehung von Fixierungen im Wahrnehmen, Denken, Fühlen, Wollen und Verhalten
Die qualitativen Phasen der Mediation als systemischer Prozess
» Mediation als Weg aus dem Kampffeld des Konflikts in das Kraftfeld des Dialogs
Selbststeuerung, kognitive und emotionale Prozesse in der Mediation
» Mehrperspektivisches Wahrnehmen und Denken
» Empathieprozesse
» Gefühle und Bedürfnisse
» Kreatives Denken bei der Suche nach Handlungsoptionen
» Selbststeuerung und Selbstverantwortung beim Entscheiden und Handeln
Autoren
Weitere Publikationen
Ähnliche Produkte
-
Getrieben von Teufelskreisen
12,80 €
Lieferzeit: keineDie Praxis systemischer Konfliktbearbeitung in Organisationen – ein Beitrag Symposium 2016 Konflikte in Organisationen werden von den Beteiligten persönlich genommen, obwohl organisationsbedingte Spannungsfelder im Hintergrund stark wirksam sind. Wer solche Konflikte nachhaltig bearbeiten will, sollte deshalb neben der Beherrschung von Mediationsansätzen auch die systemische Dynamik von Organisationen verstehen.
Das Spannungsfeld Mensch & Organisation
Das Video dokumentiert eine einzigartige Veranstaltung an der Universität Witten/Herdecke, in welcher GründerInnen und VertreterInnen der bedeutendsten systemischen Organisationsberatungs-Ansätze ihr Verständnis von Organisation, Mensch und Beratung vorstellten und demonstrierten. Anhand eines vorgespielten Organisationskonflikts zeigten sie auf der Bühne, wie sie in dieser Situation konkrete Interventionen bearbeiten. Unterschiede und Gemeinsamkeiten wurden … mehr
From Business To Being
17,90 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageDer preisgekrönte Kino-Dokumentationsfilm „From Business To Being“ erzählt von drei Führungskräften, die sich auf die Suche nach Wegen aus dem „Hamsterrad des Getriebenseins“ gemacht haben: ein ehemaliger Investmentbanker bei Lehman Brothers, ein Großprojektmanager der Automobilindustrie und ein Gebietsverantwortlicher bei dm-Drogeriemarkt. Bekannte Wissenschaftler wie Prof. Dr. Jon Kabat-Zinn, Dr. C. Otto … mehr
Bevor das Kind in den Brunnen fällt!
Familienunternehmen sind besonders anfällig für Konflikte, weil das Zusammenleben in der Familie einer anderen Logik folgt als die Anforderungen des Unternehmens. Nicht wenige Unternehmen scheitern daran, dass soziale Konflikte nicht bewältigt werden. Der Film zeigt anhand von zwei dramatisch gespielten Fallsituationen und durch die Beschreibung grundlegender Konfliktmuster wie sich Konflikte … mehr
Dem Teufel auf die Schliche kommen!
89,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageIn der Kommunikation zwischen Menschen entwickeln sich Beziehungsmuster, die eine negative Eigendynamik haben. Sie verstärken sich, ohne dass die Beteiligten es wollen. Das Teufelskreismodell ist ein systemischer Erklärungsansatz, mit dem solche zwischenmenschlichen Dynamiken versteh- und veränderbar werden. Destruktive Beziehungsmuster, sich verschärfende Konfliktdynamiken und scheinbar ausweglose Verstrickungen können so aufgelöst werden. … mehr