Dr. Berater für Organisations- und Unternehmensentwicklung, Mediator BM. Gründete 1998 gemeinsam mit Ljubjana Wüstehube inmedio. Arbeitsschwerpunkt: Bearbeitung von Konflikten zwischen und in Organisationen und Unternehmen sowie Begleitung von OE-Prozessen in Deutschland, der Schweiz, Österreich, Italien, Slowenien, Serbien, Kroatien, Nepal und Indonesien. Erster Vorsitzender des deutschen Bundesverbandes Mediation. Fritz-Bauer-Preis für Friedensengagement.
E-Mail: kerntke[at]inmedio.de
Wilfried Kerntke
Die Publikationen des Autors
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Wirtschaftsmediation in der Praxis: Konflikt in einem Bauprojekt
Bruce Edwards Wilfried KerntkeDie Demonstrationen mit W. Kerntke und B. Edwards zeigen Live-Situationen aus einer Mediationssitzung in einem komplexen Baukonflikt. Die Aufzeichnungen sind ungekürzt und nicht nachbearbeitet, sodass die unterschiedlichen Mediationsansätze und … Mehr → -
Organisationsentwicklung und Konfliktmanagement
Rudi Ballreich Marlies W. Fröse Hannes Piber Friedrich Glasl Johan Galtung Henri Bortoft Ronald J. Fisher Hildegard Goss-Mayr Herbert C. Kelmann Claus Otto Scharmer Christoph Thomann Karsten Trebesch Trude Kalcher Loraleigh Keashly Wilfried Kerntke Ulla Kulmer Barbara Müller Mario Patera Roland Proksch Helmolt Rademacher Christopher Schaefer Martina Scheinecker Brian Swain Arno Truger Mario Weiss Ljubjana Wüstehube Claus D. Eck Holger Epstein Günther Baechler Walter Samuel Bartussek Franz Biehal Jeri DarlingInnovative Konzepte und MethodenDiese Publikation bietet einen Überblick zum aktuellen Stand der Organisationsentwicklung und des Konfliktmanagements. In 28 Beiträgen renommierter AutorenInnen (wie z.B. Henri Bortoft, Ron Fisher, Johan Galtung, Friedrich Glasl, Hildegard Goss-Mayr, Herb Kelman, … Mehr →