Organisationsberater BSO und Mediator SDM
Gesellschafter Trigon Entwicklungsberatung
Organisationsberater BSO, Mediator SDM-FSM, Kaufmann, Wirtschaftsmatura
auf dem zweiten Bildungsweg, Management in Non-Profit-
Organisationen an der Fachhochschule Bern, Organisations- und Unternehmensentwicklung
(OE Werkstatt) bei Trigon
5 Jahre Geschäftsführer einer politischen Non-Profit-Organisation, 3 Jahre
Personalchef in der Technologie-Branche, seit 1999 selbstständiger Unternehmensberater,
Mediator, Trainer und Coach.
Aus- und Weiterbildungen in Konfliktmanagement und Mediation, Systemischen Strukturaufstellungen
SySt®, Hypnosystemischer Therapie und Beratung, Generative Trance, Ego development,
Psychodrama, Transaktionsanalyse, soul movement.
Seit 2005 Gesellschafter von Trigon Entwicklungsberatung, Graz/Lenzburg,
Dozent für Organisationsentwicklung und Mediation.an der Fachhochschule
Nordwestschweiz, Olten, und der Interkantonalen Hochschule für Heilpädagogik,
Zürich, sowie Gast-Dozent an der Universität Tiflis.
Lebt in der Region Lenzburg (CH) und in München
Eine Tochter
Freizeit: Sänger in einer Rockband, Literatur, Musik allgemein
Oliver Martin
Die Publikationen des Autors
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Systemische Aufstellungen in der Mediation
Rudi Ballreich Dirk Splinter Isabel Kresse Karin Feth Lisa Waas Ljubjana Wüstehube Sigrid Haynitzsch Oliver Martin Roswitha Riepl Ruth Sander Martina StoldtBeziehungen sichtbar machenSystemische Aufstellungen nehmen einen immer größer werdenden Raum in der Praxis von MediatorInnen ein. Das Buch beinhaltet Beiträge von PraktikerInnen, die diese Methode seit Jahren in ihre Mediationsarbeit integriert haben. Zahlreiche Beispiele zeigen in … Mehr → -
Mut zur Konfliktlösung
Oliver Martin Friedrich Glasl Rudi Ballreich Trude Kalcher Martina Scheinecker Ingo Bieringer Tobias Lang Erika BergnerPraxisfälle der OrganisationsmediationErfahrene MediatorInnen beschreiben in dem Buch 19 Praxisfälle der Organisationsmediation. Sie schildern jeweils die Konfliktsituation und den Mediationsprozess und sie reflektieren ihre Arbeitsweise. Ein Kapitel erläutert die wichtigsten Methoden. MediatorInnen, … Mehr → -
In Beziehung. Wirksam. Werden.
Johannes Narbeshuber Julia Andersch Erika Bergner Elfriede Biehal-Heimburger Georg Engelbertz Friedrich Glasl Eva-Maria Kampel Harriet Kretschmar Werner Leeb Gerhard Leinwerber Oliver Martin Esther Narbeshuber Birgit Parkos-Greger Werner VogelauerDer systemisch-evolutionäre Coaching-Ansatz der Trigon EntwicklungsberatungDas Buch stellt den Trigon-Coachingansatz vor, der sich seit 1995 unter der Leitung von Werner Vogelauer entwickelt hat. In über 100 Coaching-Lehrgängen wurde vieles entwickelt und erprobt. Die Verknüpfung von Systemverständnis mit den Entwicklungsprozessen von … Mehr →