Lieferzeit: keine
Systemische Arbeit an Wertsystemen in der Mediation
Glaubenspolaritäten-Aufstellungen und Core-Transformations-Aufstellungen sind hilfreiche Formen zur Überprüfung und Modifikation von Glaubenssätzen und Wertsystemen. In dem Film werden die Grundideen beider Arbeitsformen theoretisch erläutert und eine Arbeitssequenz demonstriert.
[ti_wishlists_addtowishlist]
61 Minuten
Lieferzeit: keine
[woocommerce_product_retailers]
Inhalt
Grundlagen der Arbeit mit systemischen Strukturaufstellungen
Einführung in die Arbeit mit Glaubenspolaritäten
Auszüge aus einer Glaubenspolaritäten-Aufstellung
Autoren
Weitere Publikationen
Ähnliche Produkte
-
Hasslogik und Liebeslogik
28,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageDie Macht negativer Emotionen im Konflikt und die Wirkung positiver Emotionen in einer Mediation wird in diesem Video anschaulich demonstriert und tief- gründig untersucht. Wie Wut und Hass Menschen im Streit auseinander treibt, wird in einem gespielten Konflikt zwischen einem Abteilungsleiter und seiner Stellvertreterin erlebbar. Wie in einer Mediation Schritt … mehr -
Bevor das Kind in den Brunnen fällt!
Familienunternehmen sind besonders anfällig für Konflikte, weil das Zusammenleben in der Familie einer anderen Logik folgt als die Anforderungen des Unternehmens. Nicht wenige Unternehmen scheitern daran, dass soziale Konflikte nicht bewältigt werden. Der Film zeigt anhand von zwei dramatisch gespielten Fallsituationen und durch die Beschreibung grundlegender Konfliktmuster wie sich Konflikte … mehr -
Kommunikation in der Praxis
316,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 Werktage[one_fourth_last]
Das Unerwartete managen
“Viele Organisationen stehen heute der Tatsache gegenüber, dass sich ihr Umfeld schnell verändert und dass heute gültige Sicherheiten schon morgen überholt sein können. Das Unerwartete und Unvorhergesehene zu managen ist für viele MitarbeiterInnen und vor allem Führungskräfte in Organisationen Alltag geworden. Die Entwicklung von sogenannten „agilen“ Organisationsformen mit flachen Hierarchien … mehr
Das Potential der Gegensätze
89,00 €
Enthält 19% MwSt.zzgl. VersandLieferzeit: ca. 2-3 WerktageDem Werte- und Entwicklungsquadrat liegt der Gedanke zu Grunde, dass ein Wert nur dann seine Wirkung entfaltet, wenn er durch einen komplementären Wert, die „Schwestertugend“, ausbalanciert wird. Erst dieser konstruktive Spannungszustand ermöglicht, dass sich Werte positiv entfalten können und nicht in eine entwertende Übertreibung abgleiten. Mit Hilfe des Werte- und … mehr